Un planning professionnel, déjà rempli le jour où vous signez le contrat. Il ne vous reste qu'à placer vos agents — guidé à chaque poste par ce que chacun vous coûte, ce que la convention autorise et ce que chacun peut tenir.
Sans engagement. Sans carte bancaire pour l'essai.
La plupart des outils vous demandent de saisir vos contrats d'un côté, puis votre planning de l'autre. Deux fois le même travail, et deux occasions de se tromper.
Un poste, des horaires, un tarif horaire, des qualifications. C'est votre engagement client : c'est lui qui fait foi.
Le contrat génère lui-même les vacations à pourvoir, mois après mois. Vous n'avez rien à recopier.
Pour chaque vacation, vos options chiffrées et classées. Le logiciel calcule ; vous tranchez.
Beaucoup de patrons découvrent qu'un contrat n'était pas rentable une fois le mois terminé, quand le comptable fait les comptes. C'est trop tard : le mois est passé.
LightSecurity affiche votre marge réelle pendant que vous planifiez — par contrat et sur toute l'entreprise. Chaque vacation que vous affectez la fait bouger sous vos yeux.
Les règles de la convention collective ne sont pas une option, et personne n'a le temps de les vérifier vacation par vacation. Le logiciel le fait à votre place.
Vous voyez où en est chaque agent par rapport à ses 151,67 h. Le dépassement n'est pas interdit — il est signalé, et son coût est chiffré avant que vous décidiez.
151,67 h · IDCC 1351
Dimanche, nuit, jour férié : les taux sont appliqués au calcul, pas laissés à votre mémoire. Ils ont été relevés sur le texte, pas sur un forum.
dimanche +10 % · nuit +10 % · férié +100 %
Un agent ne peut pas être placé sur deux postes en même temps, ni enchaîner sans repos. Le logiciel refuse l'affectation avant que l'erreur parte au client.
contrôle à l'affectation
Chaque agent porte ses habilitations et leurs échéances. Une carte qui expire, c'est un agent qui ne peut plus être sur site — et une couverture facturable qui tombe.
habilitations et échéances
Celui qui ne peut pas le mercredi, celui qui préfère les nuits. Vous le renseignez une fois, le logiciel en tient compte à chaque affectation.
par jour de la semaine
Elles restent à votre charge : votre client paie un tarif horaire, pas vos majorations. C'est précisément pour ça qu'il faut savoir ce qu'elles coûtent avant de les décider.
jamais refacturées au client
Chaque agent reçoit ses créneaux à lui, par mail, en PDF — pas le tableau de toute l'équipe. Ce qui le concerne, et rien d'autre.
La vue d'ensemble part à l'adresse de votre choix : un chef de site, un client, un responsable.
Vos documents sortent avec votre logo et vos coordonnées. C'est votre société que vos agents et vos clients voient, pas la nôtre.
Essai gratuit, sans prélèvement. Ensuite 29 €/mois, sans engagement. Conditions générales de vente.
Il ne travaille pas gratuitement : il est mensualisé. Tant qu'il n'a pas atteint son volume mensuel, les heures que vous lui donnez sont déjà dans le salaire que vous lui versez de toute façon. Elles ne vous coûtent donc rien de plus. C'est ce que la plupart des outils ignorent — et c'est pour ça qu'ils vous laissent sous-traiter des heures que vous avez déjà payées.
Non. LightSecurity affiche l'opérationnel : qui est placé, ce que ça coûte, ce qu'il reste. Les bulletins restent l'affaire de votre comptable, et c'est très bien ainsi.
Excel ne sait pas où en sont vos agents par rapport à leur seuil, ne connaît pas les majorations de la convention, et ne vous dira jamais qu'un agent vous coûterait moins cher qu'un sous-traitant. Il affiche ce que vous y tapez ; il ne calcule rien à votre place.
Vos données sont hébergées et vous en restez propriétaire. Vous pouvez arrêter votre abonnement quand vous voulez.
Prenez une suite complète, il en existe de bonnes. LightSecurity fait une chose : couvrir vos postes au meilleur coût sans sortir de la convention. Il ne remplacera pas votre logiciel de facturation.